安徽中农国昌现代农业技术服务有限公司招聘简章

发布者:生物学院发布时间:2024-05-14浏览次数:135

安徽中农国昌现代农业技术服务有限公司

招聘职位

岗位名称

人数

专业要求

业务员(苏皖赣/正式/双休)

1

农业,农业机械化及其自动化,农学,市场营销,农业类,市场营销类

运营专员

1

市场营销,市场营销管理,市场营销,农业经济管理类,农林经济管理

农业技术岗

1

农业,植物保护,农林经济管理,农学,植物保护,农业资源与环境,农业经济管理类,农村区域发展


单位简介

安徽中农国昌现代农业技术服务有限公司(以下简称中农国昌)成立于20161027日,作为供销系统改革的先行兵,承载着“打造综合性为农服务国家队平台”的使命。中农国昌依托中农集团优质高效的化肥、农药、农业装备、种业、农膜等农业生产资料资源,秉承“根植大地,服务三农”的经营宗旨,通过“一个平台+四个业务+两个支撑”(一个为农服务综合性线上线下平台+作物托管服务、农资服务、秸秆综合服务、农机销售运营服务+金融保险支撑、信息化支撑)模式,将先进适用的品种、技术、装备等现代生产要素有效导入农业,全力做好农业服务保障、实现农业资源循环利用发展,做好由流通服务向全程农业社会化服务延伸的农服创新,加快形成综合性、规模化、可持续的为农服务体系。

招聘简章

   中农集团现代农业服务有限公司(以下简称“中农农服”)是中农集团的全资子公司,依托中农集团的品牌影响力和全产业链农资供应能力打造为农服务产业生态圈。在中农集团由产品提供商向服务提供商转型的战略部署下,20161027日,在安徽省阜阳市成立了安徽中农国昌现代农业技术服务有限公司(简称“中农国昌”)。

   中农国昌结合中农集团优质高效的化肥、农药、农业装备等农业生产资料资源,秉承“根植大地,服务三农”的经营宗旨,主营业务以土地托管为核心,着力打造区域性农业综合服务中心。成立至今,中农国昌在亳州市、盐城市分别成立第二家、第三家农服公司,又运营管理潜山旺民、寻乌中农,安远捷惠、赣州京瑞源四家公司。2023年,农服业务辐射12个地市,成立70多家基层中国农资服务中心,累计完成“耕种管收”各类农业生产性作业、稻虾种养综合服务、秸秆综合服务、农资供应服务等作业服务超过300万亩,受益农户超过19万户。 

   为进一步加强中农国昌干部人才队伍建设,打造一支年轻有为、激情满满、不畏艰难、敢想敢试的为农服务团队,现面向高校公开招聘,有关事项公告如下:

    一、招聘原则

    (一)公开平等、竞争择优

    (二)德才兼备、以德为先

    (三)人岗相适、人事相宜

    二、招聘岗位及对象

    (一)岗位需求

      农业技术员、产品运营专员、业务专员

    (二)面向对象

      2023/2024届应届毕业生,农学相关专业优先

    (三)工作地点

     总部位于安徽省阜阳市,业务范围覆盖安徽、江苏、江西、河南等省市,拥有完整的业务网络和专业团队,具体工作岗位情参考职位信息,或与HR沟通。

    三、招聘条件

    (一)报考人员应符合以下条件

    1.拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律;

    2.具有较强的事业心和责任感,勇于担当作为;

    3.具有正确的权力观、政绩观、事业观,能够做到廉洁自律、真抓实干;

    4.认同中农集团的发展战略和核心价值观;

    5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

    (二)有下列情形之一的不予聘用

    1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

    2.被开除中国共产党党籍的人员;

    3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

    4.法律法规规定不得聘用的其他情形。

    四、招聘程序

    (一)报名时间

    自公告发布之日起

    (二)报名方式

   采用网上报名,应聘人员将应聘材料打包发送到指定邮箱zngcyangfan@dingtalk.com,邮件主题及附件材料名为“应聘岗位姓名 手机号码”。

    应聘材料如下(打包发送):

    1.个人简历;

    2.学历、学位证书扫描件;         

    3.职称及职(执)业资格等证书扫描件;

   (三)资格审查

   根据报名材料,公司将对应聘人员的应聘材料进行资格审查,审查通过者进入面试环节,将通过电话、短信或邮件等方式通知参加面试,未通过者不再另行通知。因简历信息不全、不准确等原因造成资格审查不通过的,后果由应聘人员本人负责。

  (四)面试

    面试环节主要考察应聘者的综合素质、实践能力和适岗程度等。

  (五)考察

    根据面试情况,确定拟邀入职人选,确定考察对象,进行背调,了解考察对象相关情况。

  (六)研究审定与录用

   1.通过面试、考察等情况,确定入职人选,按规定办理入职手续,在入职流程中,若因入职者个人原因造成的无法入职,后果由入职者自行承担。

    2.本次招聘人员与招聘方签订正式劳动合同。

    五、薪酬福利

 (一)薪资构成

    基本工资绩效奖金 年终奖金 项目奖金

 (二)其他福利

    六险一金、带薪年假、季度孝心礼品、话补、餐补、车补、交通补、年终奖、过节礼、司龄工资、年度免费体检、劳保福利

    六、相关说明

  (一)应聘人员要自觉遵守有关规定,不得弄虚作假,一经发现即取消应聘资格。

  (二)招聘过程中因应聘人员通讯方式不畅导致无法收到通知或逾期响应的,后果由应聘人员本人负责。

 (三)公司有权根据岗位需求变化、报名情况等因素,调整、取消或终止相关岗位的招聘工作,并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。

  (四)本公告未尽事宜由公司综合管理部负责解释,有疑问请致电0551-68995852