凡事预则立，不预则废，调查研究亦如此。调研前若准备充分，调研时便得心应手，游刃有余；若事前无准备，临时抱佛脚，就容易被牵着鼻子走，达不到预期效果。因此，党员干部开展调查研究，必须做足前期功课，带着问题去、揣着方法干，下好先手棋、打好主动仗，确保调研瞄准走深，获得事半功倍的成效。
在定“题”上下功夫，做到靶向准。带着问题调研，调研时才能心中有数，知道该往哪走、该向哪看。调研前，须聚焦党和国家大政方针、阶段性重点任务，结合本地实际，瞄准社会关注热点、群众急难愁盼、工作短板弱项，事先梳理出问题清单、诉求台账，深层次切入调研，做到切口准、破题深、落点实。还可将主题分解为若干紧密联系、互相支撑的子题，使调研内容丰满厚实，避免覆盖不周、支撑不力的现象发生。
在知“彼”上下功夫，做到自来熟。事先摸清底、备好课，充分认识了解调研对象，对调研成功意义重大。要知“彼事”，通过广播电视、报纸杂志、网络平台、内部资料等途径，了解调研事项的背景资料，包括基本情况、主要特点、优劣所在、统计数据等，摸清大致“路数”，防止“调”不到点子上，不在一个频道上。要知“彼人”，通过网络查询、对口询问、侧面了解等办法，准确把握调研对象的情况特点，围绕不同行业、岗位、文化风俗、年龄结构的群体，有针对性地做好情况摸底，以便见面时融得快，为迅速进入调研情境、听真话查实情营造良好氛围。
在谋“法”上下功夫，做到招数灵。调研出实效，方法是关键。要因地制宜、因事而异，根据调研对象、地点、任务和要求等的不同，提前设计和筛选好方法，备好管用顶硬的“工具箱”。可考虑传统的调研方法，如听取情况、举行座谈、实地参观、问卷调查、蹲点摸排等；也可考虑网络舆情甄别、大数据分析、“体验式”调研、委托专业机构延伸调研等新方式，丰富调研载体，创新调研形式；还可以综合运用新老方法，以相互验证调研结果，切实提高调研工作质效。另外，可借鉴同类调研的成功经验及做法，消化吸收、灵活运用，保证调研针对性更强、实效性更优。
来源：中国组织人事报